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Wer passt wirklich in dein Team?

Der Leitfaden zeigt, wie du Bewerber mit dem 16-Personalities-Test besser einschätzt.

Fachlich passt es – aber menschlich nicht? Mit Persönlichkeitstypen erkennst du früher, wer zu deinem Team und zur Stelle passt.

  • Wie du den 16-Personalities-Test im Bewerbungsprozess einsetzt
  • Welche Typen zu welchen Rollen passen
  • Wie du Fehlbesetzungen vermeidest
Ja, ich will den Ratgeber100 % kostenlos · sofort als PDF · nur für Handwerksbetriebe
LeitfadenNr. 014
Einstellen nach Persönlichkeitstyp
Matthias Niehaus
GRATIS
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  • Aus der Praxis der eigenen Badmanufaktur

KENNST DU DAS?

Fachlich top – und trotzdem passt es nicht.

  • Neue Leute bringen Unruhe ins Team.
  • Du merkst erst nach Wochen, dass jemand nicht passt.
  • Im Vorstellungsgespräch verlässt du dich aufs Bauchgefühl.
  • Eine Fehlbesetzung kostet dich Zeit, Nerven und Geld.
  • Du weißt nicht, wer eher Monteur, Bauleiter oder Büro ist.

Fachwissen kann man lernen. Persönlichkeit nicht.

Die meisten Fehlbesetzungen scheitern nicht am Können, sondern daran, dass Mensch und Rolle nicht zusammenpassen. Der Leitfaden hilft dir, das vor der Einstellung zu erkennen.

DAS STEHT DRIN

Das steht im Leitfaden

  1. 01

    Test verstehen

    Was die 16 Persönlichkeitstypen aussagen.

  2. 02

    Rollen zuordnen

    Welche Typen zu welchen Aufgaben im Betrieb passen.

  3. 03

    Richtig einsetzen

    Wie der Test im Bewerbungsprozess hilft – ohne alles zu entscheiden.

Ist der Ratgeber was für dich?

Passt, wenn …

  • du für deinen Handwerksbetrieb Leute einstellst.
  • du Fehlbesetzungen vermeiden willst.
  • du dein Team besser verstehen willst.

Passt nicht, wenn …

  • du einen Test suchst, der dir die Entscheidung komplett abnimmt.
  • du gerade niemanden einstellst.
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Matthias Niehaus

WER STECKT DAHINTER?

Kein Berater aus dem Büro. Einer, der es selbst gemacht hat.

Ich bin Matthias Niehaus. Seit über 12 Jahren Unternehmer, viele davon im SHK-Handwerk. In meiner eigenen Badmanufaktur habe ich Abläufe, Preise und Team so aufgestellt, dass der Betrieb nicht mehr an mir allein hängt – und die Marge von rund 9 auf 42 % gebracht. Was dabei funktioniert hat, steht in diesen Ratgebern.

Matthias Niehaus

  • 12+Jahre Unternehmer, viele davon im SHK-Handwerk
  • 9 → 42 %Marge in der eigenen Badmanufaktur
  • 1.500+Teilnehmer auf unseren Veranstaltungen

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Häufige Fragen

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JEDE WOCHE ZÄHLT

Eine Fehlbesetzung kostet mehr als jede gute Vorbereitung.

Der Ratgeber ist kostenlos. Weiter so machen wie bisher ist es nicht.

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