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KOSTENLOSER RATGEBER · SOFORT-DOWNLOAD

Mehr Bewerber mit Facebook- und Instagram-Anzeigen.

So findest du Monteure, Gesellen und Azubis dort, wo sie wirklich sind.

Gute Leute suchen keinen Job – sie haben einen. Die Anleitung zeigt dir, wie du sie mit Anzeigen in sozialen Netzwerken trotzdem erreichst: in 6 Schritten, mit Vorlage und den Zahlen, auf die es ankommt.

  • Warum Jobbörsen im Handwerk kaum noch funktionieren
  • Eine Recruiting-Kampagne in 6 Schritten
  • Das passende Budget für deine Betriebsgröße
Ja, ich will den Ratgeber100 % kostenlos · sofort als PDF · nur für Handwerksbetriebe
AnleitungNr. 009
Mehr Bewerber mit Facebook- und Instagram-Anzeigen
Matthias Niehaus
GRATIS
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  • 0 € – ohne Haken
  • Aus der Praxis der eigenen Badmanufaktur

KENNST DU DAS?

Auf deine Stellenanzeige meldet sich keiner.

  • Jobbörsen kosten Geld und bringen kaum Bewerbungen.
  • Die guten Leute sind alle schon irgendwo beschäftigt.
  • Wenn sich jemand meldet, passt er nicht.
  • Aufträge bleiben liegen, weil Leute fehlen.
  • Teure Vermittler sind keine Dauerlösung.

Nicht die Bewerber fehlen. Sie sehen dein Angebot nur nicht.

Auf Jobbörsen erreichst du nur die, die gerade aktiv suchen. Die meisten guten Leute sind zufrieden – würden aber bei einem besseren Angebot wechseln. Und die erreichst du abends nach Feierabend auf dem Handy.

DAS STEHT DRIN

Das steht in der Anleitung

  1. 01

    6 Schritte

    Vom klaren Angebot bis zur laufenden Kampagne.

  2. 02

    Anzeigen-Vorlage

    Zum Anpassen für deine Stelle.

  3. 03

    Die richtigen Zahlen

    Woran du erkennst, ob es läuft.

  4. 04

    Budget nach Größe

    Was bei S, M, L und XL sinnvoll ist.

Ist der Ratgeber was für dich?

Passt, wenn …

  • du Monteure, Gesellen oder Azubis suchst.
  • Jobbörsen bei dir nicht mehr funktionieren.
  • du nicht von Vermittlern abhängig sein willst.

Passt nicht, wenn …

  • du gerade niemanden suchst.
  • du nicht bereit bist, Lohn und Vorteile offen zu nennen.
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Matthias Niehaus

WER STECKT DAHINTER?

Kein Berater aus dem Büro. Einer, der es selbst gemacht hat.

Ich bin Matthias Niehaus. Seit über 12 Jahren Unternehmer, viele davon im SHK-Handwerk. In meiner eigenen Badmanufaktur habe ich Abläufe, Preise und Team so aufgestellt, dass der Betrieb nicht mehr an mir allein hängt – und die Marge von rund 9 auf 42 % gebracht. Was dabei funktioniert hat, steht in diesen Ratgebern.

Matthias Niehaus

  • 12+Jahre Unternehmer, viele davon im SHK-Handwerk
  • 9 → 42 %Marge in der eigenen Badmanufaktur
  • 1.500+Teilnehmer auf unseren Veranstaltungen

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